1939г.
Орден Трудового Красного Знамени

В ознаменование 90-й годовщины завода и за выдающиеся заслуги в деле судостроения и машиностроения

Первый орден заводу

В январе 1939 года коллектив рабочих судоверфи завода «Красное Сормово» закончил изготовление корпусов двух морских комбинированных землечерпалок мощностью 750 м3 грунта в час. Производство таких судов в СССР осваивалось впервые.

Трудовая победа сормовичей была одержана в преддверии знаменательного события: в 1939 году исполнялось 90 лет со дня основания завода.

4 декабря 1939 года вышел Указ Президиума Верховного Совета СССР: «В ознаменование 90-й годовщины горьковского завода «Красное Сормово» и за выдающиеся заслуги в деле судостроения и машиностроения наградить завод «Красное Сормово» орденом Трудового Красного Знамени.

1943г.
Орден Ленина

За успешное выполнение задания по производству танков и бронекорпусов

Всё для Победы

Завод «Красное Сормово» внес значительный вклад в священное дело Победы. Перейти заводу, изготовлявшему суда, к производству танков – задача технически очень сложная. В суровое время, когда фронт приближался вплотную к Москве, Сормовский завод был превращен в одну из важнейших материально-технических баз обороны страны и стал крупнейшим арсеналом Советской Армии. Заводчане достойно выдержали все трудности и испытания войны, поставив фронту более 13 тысяч танков Т-34, 23 подводные лодки, а также  1,5 млн. снарядов для «Катюш» и тысячи тонн других боеприпасов.

За заслуги перед Родиной, за успешное выполнение правительственных заданий в годы Великой Отечественной войны коллектив завода был награжден орденом Ленина (1943 г.) и орденом Отечественной войны I степени (1945 г.).

1945г.
Орден Отечественной войны 1-й степени

За самоотверженный труд по организации массового выпуска танков и другой оборонной продукции

Всё для Победы

Завод «Красное Сормово» внес значительный вклад в священное дело Победы. Перейти заводу, изготовлявшему суда, к производству танков – задача технически очень сложная. В суровое время, когда фронт приближался вплотную к Москве, Сормовский завод был превращен в одну из важнейших материально-технических баз обороны страны и стал крупнейшим арсеналом Советской Армии. Заводчане достойно выдержали все трудности и испытания войны, поставив фронту более 13 тысяч танков Т-34, 23 подводные лодки, а также  1,5 млн. снарядов для «Катюш» и тысячи тонн других боеприпасов.

За заслуги перед Родиной, за успешное выполнение правительственных заданий в годы Великой Отечественной войны коллектив завода был награжден орденом Ленина (1943 г.) и орденом Отечественной войны I степени (1945 г.).

О трудовом подвиге сормовичей напоминает еще одна ценная реликвия – Красное знамя Государственного Комитета Обороны, оставленное заводу на вечное хранение, которое в годы войны 33 месяца подряд присуждалось заводу «Красное Сормово» за высокие результаты труда.

 

1949г.
Орден Ленина

За заслуги перед Родиной и советским народом и в связи со 100-летием со дня основания завода

НА МИРНЫЕ РЕЛЬСЫ

Закончилась Великая Отечественная война, советский народ возвращался к мирному труду.

С первых дней послевоенной пятилетки возобновилось и приняло широкий размах производство различных деталей для паровозов и вагонов. Сормовский завод становится единственным в стране поставщиком вагонных колес, а для сельского хозяйства – поставщиком газогенераторных установок и запасных частей для тракторов.

В канун 100-летнего юбилея «Красного Сормова» свыше 2000 новаторов и старых производственников были награждены значками «Отличник социалистического соревнования», а более 180 рабочим металлургических цехов присвоено звание «Лучший металлург». За заслуги перед Родиной и советским народом и в связи со 100-летием со дня основания завод был награжден вторым орденом Ленина. Это был четвертый орден на знамени завода.

1970г.
Орден Октябрьской Революции

За успешное выполнение восьмого пятилетнего плана и организацию производства новой техники.

НА ВЕРШИНЕ ТЕХНИЧЕСКОГО ПРОГРЕССА

Атомный ракетоносец «Скат»

Крупнейшим достижением сормовской школы подводного кораблестроения стало создание и строительство атомной подводной лодки (АПЛ) проекта 670 «Скат», вооружённой крылатыми ракетами подводного старта, что обеспечивало выход ПЛ на стартовые позиции без потери скрытности.

В 1967 году атомная субмарина проекта 670 была спущена на воду. Накануне 50-летия Октября проведены государственные испытания, и головная АПЛ «Скат» была принята в состав Краснознамённого Северного Флота.

В 1970 году за успешное выполнение восьмого пятилетнего плана и организацию производства новой техники завод «Красное Сормово» был награждён пятой государственной наградой – орденом Октябрьской революции.

Сотрудникам

В нижегородской области объявлен набор в мобилизационный людской резерв

Для поступления на службу гражданин может обратиться в военный комиссариат по месту жительства

 

В Нижегородской области объявлен набор граждан для заключения контракта о пребывании в мобилизационном людском резерве – проекте БАРС (боевой армейский резерв страны). Набор объявлен по решению руководства страны и Министерства обороны РФ в целях повышения обороноспособности государства.

В резерв Вооруженных сил РФ будут набираться граждане России, годные по состоянию здоровья (категория А и Б), с образованием не ниже основного общего (9 классов), в возрасте: прапорщики. Сержанты, солдаты – до 42 лет, младшие офицеры – до 47 лет, старшие офицеры: майор, подполковник – до 52 лет, полковник до 57 лет.

Срок контракта – три года. Служба в резерве: в мирное время – военные сборы (тренировочные занятия); в военное время – решение задач по прямому назначению.

На время пребывания в резерве предоставляется денежное вознаграждение, а также бесплатное трехразовое питание на сборах. Также гарантируется бесплатное медицинское обеспечение и страхование жизни и здоровья за счет средств федерального бюджета.

Резервист обеспечивается бесплатно обмундированием на весь период службы в резерве. При выполнении задач в условиях чрезвычайного положения при вооруженных конфликтах за резервистом сохраняется рабочее место и заработная плата. Предоставляются и другие льготы (компенсации).

Для поступления на службу в резерве гражданин должен обратиться в военный комиссариат по месту жительства (регистрации) и подать заявление о приеме на службу в резерве. Там же можно получить подробные консультации по прохождению службы в резерве ВС РФ.

По вопросам прохождения службы в резерве можно обращаться в военный комиссариат Сормовского и Московского районов по телефону: 224-75-56.

 

 


 

Завод «Красное Сормово» включен в программу по формированию и развитию кадрового резерва обществ Группы ОСК

 

 

Программа направлена на повышение эффективности управления предприятием, в основе которого лежит отбор и обучение наиболее перспективных руководителей и специалистов, повышения уровня их компетенций.

 

По словам генерального директора ПАО «Завод «Красное Сормово» Михаила Першина, включение в резерв не только дает карьерные перспективы, но и позволяет пройти дополнительное обучение, углубить познания в профессиональной сфере и получить персонального наставника. «Программа поможет выявить работников, способных занять вакантные и перспективные ключевые должности, а также замотивирует их на высокую результативность и на повышение профессиональной квалификации. Предварительные заявки на участие можно подавать уже сейчас. Решение о включении в кадровый резерв будет принимать созданная на предприятии комиссия, список будет сформирован весной следующего года», – подчеркнул он.

 

Как отметили в отделе управления персоналом ПАО «Завод «Красное Сормово», формирование кадрового резерва проходит на конкурсной основе. Участие в отборе может осуществляться тремя способами: самовыдвижением, выдвижением кандидата непосредственным руководителем и выдвижением кандидата руководителем отдела управления персоналом по итогам проведенной оценки. Независимо от способа участия в отборе, работником по согласованию с его непосредственным руководителем подаются заявки на зачисление в кадровый резерв. После успешного прохождения конкурса определяется состав кадрового резерва и выносится на рассмотрение генерального директора.

 

Главные требования к кандидатам в кадровый резерв: высокая результативность работы, рекомендации руководителей и успешное прохождение процедуры оценки компетенций.

 

Работники, включенные в кадровый резерв, могут перемещаться не только на вышестоящие должности, но и на равноценные должности в других подразделениях или обществах Группы ОСК. Кадровый резерв подразделяется на две основные группы: оперативный и перспективный. Оперативный предполагает готовность занять должность немедленно либо в период от 1 до 2 лет. Он формируется из числа специалистов, имеющих необходимый управленческий опыт и прошедших обучение по развитию необходимых навыков. Перспективный резерв предполагает готовность занять должность в период от 3 до 5 лет. Он создается из числа работников, обладающих мотивацией и способностями к карьерному росту и профессиональному развитию.

 

Подробную информацию можно получить в отделе управления персоналом по телефону (831) 229-66-89.

Логотип Объединенной Судостроительной Компании Арсенал победы Новости Новости Новости Судостроение Новости Патенты сертификаты лицензии Новости Газета «Красный Сормович»